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| LEADER |
01044nam a2200301 a 4500 |
| 001 |
000261155 |
| 005 |
20150309152648.0 |
| 008 |
141117s2013 mx 000 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 9786073221177
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas del Tecnológico de Costa Rica
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.406
|b J762t7
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Jones, Gareth R.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Teoría organizacional :
|b diseño y cambio en las organizaciones /
|c Gareth R. Jones.
|
| 250 |
|
|
|a 7 edición
|
| 260 |
|
|
|a México :
|b Pearson,
|c 2013.
|
| 300 |
|
|
|a 489 páginas :
|b gráficos, tablas, fotografías.
|
| 500 |
|
|
|a Título en inglés: Organizational theory, design and change
|
| 590 |
|
|
|a ADEM
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Teoría organizacional
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Desarrollo organizacional
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Organización
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Cambio organizacional
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Conflictos organizacionales
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Toma de decisiones
|
| 655 |
|
4 |
|a libros
|
| 700 |
1 |
|
|a Reyes Ponce, María Lourdes,
|e traductora
|
| 700 |
1 |
|
|a Pacas Rivera, María Virginia,
|e revisión técnica
|
| 902 |
|
|
|a Eduardo
|b 2014/11/18
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