|
|
|
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| LEADER |
01031nab a22003494ac4500 |
| 001 |
000263162 |
| 005 |
20150522145552.0 |
| 008 |
150522c20149999xxu r 000 0|eng d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas del Tecnológico de Costa Rica
|
| 099 |
|
9 |
|a H
|
| 100 |
1 |
|
|a Williams, Joan C.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Hacking tech’s diversity problem /
|c Joan C. Williams.
|
| 535 |
1 |
|
|a Sala de Colecciones abiertas
|
| 546 |
|
|
|a Inglés
|
| 590 |
|
|
|a R19754
|
| 590 |
|
|
|a ADEM
|
| 590 |
|
|
|a TECN
|
| 590 |
|
|
|a CISO
|
| 590 |
|
|
|a DOP
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Empresas
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Empleo femenino
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Cambio cultural
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Industria de la tecnología
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Competencia
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Organizaciones
|x Equidad de género
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Problemas de género
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Hombres y mujeres
|x Brecha salarial
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Puestos de trabajo
|
| 655 |
|
4 |
|a Artículos de revista
|
| 773 |
1 |
|
|t Harvard business review.
|g Volumen 92, número 10 (October, 2014), páginas 94-100
|
| 902 |
|
|
|a Xiomara
|b 2015/05/22
|
| 905 |
|
|
|a BJFF_ANA
|