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| LEADER |
01257nam a2200313 u 4500 |
| 001 |
000002323 |
| 005 |
20220309165830.0 |
| 008 |
040813s1998 cr grm ||||| spa d |
| 035 |
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|a 7949343
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 099 |
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9 |
|a TFG 24256
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| 100 |
1 |
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|a Murray, Betsy K.
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis de la cultura organizacional del Banco Central de Costa Rica y propuesta de estrategia integral para la administración del cambio /
|c Betsy K. Murray.
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| 260 |
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|a San José, C.R.,
|c 1998.
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| 300 |
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|a viii, 68, [44] hojas.
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| 502 |
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|
|a Proyecto de garaduación (magister en administración de negocios)--Universidad de Costa Rica, Sistema de Estudios de Posgrado, FUNDEPOS, 1998.
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| 610 |
2 |
7 |
|a Banco Central de Costa Rica
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| 650 |
0 |
7 |
|a CULTURA CORPORATIVA
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| 650 |
0 |
7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|x PLANIFICACION
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| 650 |
0 |
7 |
|a ORGANIZACION ADMINISTRATIVA
|x PLANIFICACION
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| 650 |
0 |
7 |
|a MOTIVACION DEL EMPLEADO
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| 909 |
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|a Magister en Administración de Negocios
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| 900 |
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|a 2005
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| 912 |
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|a 25-APR-2005 - SANCHEZ VELASQUEZ, AURA
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| 917 |
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|a 13-AUG-2004 - MURILLO HERNANDEZ, XINIA
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| 949 |
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|a MEG-MEG
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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