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LEADER |
01361nam a2200313 u 4500 |
001 |
000004138 |
005 |
20220726093256.0 |
008 |
030729s2002 cr ||||| spa |
035 |
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|a 7513953
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040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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041 |
0 |
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|a spa
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099 |
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9 |
|a TFG 22220
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100 |
1 |
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|a Marín Trejos, Adriana
|e Autor/a
|4 aut
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245 |
1 |
0 |
|a Análisis y propuesta de un modelo de reclutamiento y selección de personal de la Compañía Doris Peters & Asociados /
|c Adriana Marín Trejos.
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260 |
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|a San José, C.R.,
|c 2002.
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300 |
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|a x, 59 hojas :
|b ilustraciones.
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502 |
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|a Proyecto de graduación (magister en administración de negocios con énfasis en recursos humanos)-- Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Postgrado. Programa de Maestría en Administración de Negocios. Convenio U.C.R.- FUNDEPOS, 2002.
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610 |
2 |
7 |
|a DORIS PETERS & ASOCIADOS (COSTA RICA)
|
650 |
0 |
7 |
|a EMPLEADOS
|x RECLUTAMIENTO
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650 |
0 |
7 |
|a EMPLEADOS
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
|
650 |
0 |
7 |
|a CAPACITACION DE EMPLEADOS
|
650 |
0 |
7 |
|a SERVICIO AL CLIENTE
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909 |
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|a Magister en Administración de Negocios.
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912 |
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|a 12-NOV-2012 - MURILLO HERNANDEZ, XINIA
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917 |
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|a 29-JUL-2003 - HERNANDEZ GUZMAN, MARLIN TAYIRA
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949 |
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|a AM
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916 |
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|a Centro Catalográfico
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919 |
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|a Ciencias Sociales
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921 |
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|a tesis de maestría
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