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LEADER |
01518nam a2200337 a 4500 |
001 |
000013172 |
005 |
20240514082223.0 |
008 |
141006s2014 cr a rm ||||| spa d |
035 |
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|a 9429974
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040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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099 |
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9 |
|a TFG 37310
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100 |
1 |
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|a Mora Bonilla, Anabelle
|d 1968-
|e Autor/a
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245 |
1 |
0 |
|a Diseño de un sistema de información para la planificación de la formación y el relevo del capital humano administrativo profesional de la Universidad de Costa Rica /
|c Anabelle Mora Bonilla.
|
260 |
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|a [San José], Costa Rica,
|c 2014.
|
300 |
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|a x, 109 hojas :
|b ilustraciones.
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502 |
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|a Tesis (maestría profesional en administración pública con énfasis en gestión pública)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2014
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610 |
2 |
7 |
|a Universidad de Costa Rica
|x FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
|
610 |
2 |
7 |
|a UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
|b OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
|
650 |
0 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
650 |
0 |
7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
650 |
0 |
7 |
|a PENSIONES DE INVALIDEZ
|z COSTA RICA
|
650 |
0 |
7 |
|a PENSIONES A LA VEJEZ
|z COSTA RICA
|
650 |
0 |
0 |
|a COMPETENCIA (ADMINISTRACION)
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909 |
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|
|a Maestría Profesional en Administración Pública con énfasis en Gestión Pública
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912 |
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|a 17-OCT-2014 - SALAZAR ALVAREZ, CLAUDIO
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915 |
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|a 17-OCT-2014
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917 |
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|a 06-OCT-2014 - MATAMOROS GRANADOS, EILLING
|
949 |
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|a CSA -MEG
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916 |
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|a Centro Catalográfico
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919 |
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|a Ciencias Sociales
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921 |
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|a tesis de maestría
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