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| LEADER |
03991nam a2200397 a 4500 |
| 001 |
000013457 |
| 005 |
20240830155618.0 |
| 008 |
060620s2006 cr ab gr ||||| spa d |
| 035 |
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|a 8555063
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de Universidad de Costa Rica
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| 099 |
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9 |
|a TFG 26757
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| 100 |
1 |
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|a Calderón Umaña, Silvia
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Diseño del sistema de información e intermediación de empleo en la Oficina Municipal de la Mujer del cantón de Vásquez de Coronado /
|c elaborado por Silvia Calderón Umaña, Angie Ulate Sancho, Gabriela Villalobos Arias ; Margarita Esquivel Porras, directora.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica,
|c 2006.
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| 300 |
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|a v, 233, [21] hojas :
|b ilustraciones a color, 2 mapas color.
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| 502 |
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|a Seminario de graduación (licenciatura en administración pública)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración Pública, 2006.
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| 520 |
3 |
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|a Como se observa en el X informe del Estado de la Nación el desempleo femenino aumenta peligrosamente y aunado a esto se presenta un fenómeno importante el cual se traduce en un alto porcentaje de mujeres que deben cumplir el papel de jefas de hogar, es por las razones antes mencionadas que se hace necesario realizar acciones que coadyuven al desarrollo de la población femenina para así lograr mejores condiciones de vida para ellas y sus familias. La presente investigación se realizó en el Cantón de Vásquez de Coronado específicamente en la Oficina Municipal de la Mujer por cuanto esta como parte de su compromiso de incorporar los intereses y necesidades de la población femenina y velar por el cumplimiento de estos es el órgano encargado de definir políticas y estrategias a nivel local que permitan la consecución de este objetivo. El eje fundamental de la investigación consistió en realizar un estudio sobre las características laborales y de capacitación de las mujeres del Cantón y de los requerimientos de los empleadores mediante la aplicación de entrevistas a una muestra representativa de la población (mujeres y empresas), para que producto del análisis de los resultados se pudieran determinar las inconsistencias presentadas entre las características de las mujeres y los requerimientos de las principales empresas del Cantón determinándose así las áreas donde se debía capacitar a estas mujeres para que pudieran responder a las necesidades de estos empleadores. Una vez recopilado y analizado este conglomerado de información se procedió a desarrollar una propuesta del diseño de un Sistema de Información e Intermediación de Empleo en la Oficina Municipal de la Mujer en Coronado que se convierta en una herramienta que permita la interacción adecuada de la oferta y demanda de empleo en el Cantón y les permita mantener un monitoreo del mercado laboral así como, el desarrollo de convenios con instituciones facilitadoras...
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| 610 |
2 |
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|a OFICINAS MUNICIPALES DE LA CONDICION DE LAS MUJERES (COSTA RICA)
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| 610 |
2 |
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|a MUNICIPALIDAD DE VAZQUEZ DE CORONADO (COSTA RICA)
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| 610 |
2 |
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|a SISTEMA DE INFORMACION E INTERMEDIACION DE EMPLEO (VAZQUEZ DE CORONADO, SAN JOSE, COSTA RICA)
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| 650 |
0 |
7 |
|a MUJERES
|z VAZQUEZ DE CORONADO (SAN JOSE, COSTA RICA)
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| 650 |
0 |
7 |
|a MERCADO DE TRABAJO
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| 650 |
0 |
7 |
|a TRABAJO DE LA MUJER
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| 700 |
1 |
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|a Ulate Sancho, Angie
|e Autor/a
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| 700 |
1 |
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|a Villalobos Arias, Gabriela
|e Autor/a
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| 700 |
1 |
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|a Esquivel Porras, Margarita
|d 1956-
|e Director/a del TFG
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| 856 |
4 |
1 |
|y Ver documento en repositorio
|u https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/5601
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| 900 |
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|a 2006
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| 912 |
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|a 01-JUN-2007 - CESPEDES RODRIGUEZ, MARIA ELENA
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| 917 |
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|a 20-JUN-2006 - CAMACHO ALFARO, ROSA ISELA
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| 949 |
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|
|a MEC -AM
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| 916 |
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|
|a Centro Catalográfico
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| 907 |
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|a Facultad de Ciencias Económicas
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| 904 |
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|
|a Escuela de Administración Pública
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a proyecto fin de carrera
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