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| LEADER |
01163nam a2200289 u 4500 |
| 001 |
000019421 |
| 005 |
20160708151704.0 |
| 008 |
941004s1981 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 32909
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 6241
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| 100 |
1 |
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|a Umaña Montero, Enrique
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluacion de la entrevista como instrumento de seleccion de personal en la direccion de seleccion de personal en la Direccion General de Servicio Civil /
|c Enrique Umana Montero. --
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| 260 |
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|a San José, C.R.,
|c 1981.
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| 300 |
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|a iv, [120] hojas :
|b ilustraciones ;
|c 27 cm
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| 502 |
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|a Tesis (licenciatura en psicologia)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela de Psicologia.
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| 504 |
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|a Bibliografia: h. 113-115.
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| 650 |
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|a ENTREVISTAS
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| 650 |
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|a EMPLEADOS
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO - COSTA RICA
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| 912 |
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|a 08-JUL-2016 - BARQUERO SANABRIA, PAOLA
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| 949 |
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|a LA-LV-LV
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| 916 |
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|a Registros del LS-2000
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| 907 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 904 |
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|a Escuela de Psicología
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a proyecto fin de carrera
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