|
|
|
|
| LEADER |
01305nam a2200313 u 4500 |
| 001 |
000020201 |
| 005 |
20181122103919.0 |
| 008 |
160906s1984 cr ||||| spa |
| 035 |
|
|
|a 67430
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de Universidad de Costa Rica
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 099 |
|
9 |
|a TFG 8106
|
| 100 |
1 |
|
|a Herrera Umaña, Xinia
|e Autor/a
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación de los procesos de reclutamiento y selección de recursos humanos en cuatro instituciones /
|c Xinia Herrera Umana, Xinia López Villalobos, Mario Ruiz Cabalceta.
|
| 260 |
|
|
|a San José, C.R.,
|c 1984.
|
| 300 |
|
|
|a [422] hojas ;
|c 28 cm.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (licenciatura en administración pública)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración Pública, 1984.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografia: h. 366-372.
|
| 651 |
|
|
|a COSTA RICA
|x FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
|
| 650 |
|
|
|a EMPLEADOS
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
|
| 700 |
1 |
|
|a López Villalobos, Xinia
|e Autor/a
|4 aut
|
| 700 |
1 |
|
|a Ruiz Cabalceta, Mario
|e Autor/a
|4 aut
|
| 912 |
|
|
|a 28-OCT-2015 - CATALOG, HE
|
| 949 |
|
|
|a MR-FG BFG
|
| 916 |
|
|
|a Registros del LS-2000
|
| 907 |
|
|
|a Facultad de Ciencias Económicas
|
| 904 |
|
|
|a Escuela de Administración Pública
|
| 919 |
|
|
|a Ciencias Sociales
|
| 921 |
|
|
|a proyecto fin de carrera
|