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| LEADER |
01382nam a2200361 u 4500 |
| 001 |
000022249 |
| 005 |
20130404100205.0 |
| 008 |
070514s2007 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 8790543
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 27689
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| 100 |
1 |
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|a Rodríguez Zumbado, Walter
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Formulación de un programa de formación organizacional para el mejoramiento de la interacción social, orientado a mandos medios de una organización no gubernamental /
|c Walter Rodríguez Zumbado
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| 260 |
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|a [San José, Costa Rica],
|c 2007.
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| 300 |
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|a 199 hojas
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| 502 |
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|a Proyecto de tesis (licenciatura en psicología)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela de Psicología, 2007.
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| 650 |
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|a CAPACITACION DE EMPLEADOS
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| 650 |
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|a APTITUDES
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| 650 |
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|a INTERACCION SOCIAL
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| 650 |
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|x ASPECTOS PSICOLOGICOS
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| 650 |
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|a EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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|a CLIMA ORGANIZATIVO
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| 650 |
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|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
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| 900 |
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|a 2007
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| 912 |
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|a 04-APR-2013 - MURILLO HERNANDEZ, XINIA
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| 917 |
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|a 14-MAY-2007 - CAMACHO ALFARO, ROSA ISELA
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| 949 |
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|a MEC -ABR
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 907 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 904 |
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|a Escuela de Psicología
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a proyecto fin de carrera
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