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| LEADER |
01413nam a2200361uu 4500 |
| 001 |
000022285 |
| 005 |
20110114112705.0 |
| 008 |
101207s2010 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 9280921
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 31962
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| 100 |
1 |
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|a Madrigal Sandí, Patricia
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
3 |
|a El fortalecimiento de los mecanismos de resolución alterna de conflictos, para la solución de conflictos individuales de trabajo e implementación del modelo de conciliación prejudicial obligatoria /
|c Patricia Madrigal Sandí, Gabriela Rodríguez Calvo
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| 260 |
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|a [San José, Costa Rica],
|c 2010.
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| 300 |
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|a xii, 272 hojas :
|b ilustraciones a color
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| 502 |
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|a Tesis (licenciatura en derecho)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Derecho, 2010.
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| 650 |
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|a RESOLUCION DE DISPUTAS (DERECHO)
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| 650 |
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|x LEGISLACION
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| 650 |
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|z COSTA RICA
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| 650 |
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|a RELACIONES LABORALES
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| 650 |
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|a CONCILIACION (PROCEDIMIENTO CIVIL)
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| 650 |
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|a ARBITRAJE
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| 650 |
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|a MEDIACION
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| 700 |
1 |
|
|a Rodríguez Calvo, Gabriela
|e Autor/a
|4 aut
|
| 900 |
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|a 2010 dic
|
| 912 |
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|a 14-JAN-2011 - MORA BOLAÑOS, ELISA
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| 917 |
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|a 07-DEC-2010 - CAMACHO ALFARO, ROSA ISELA
|
| 949 |
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|a CSA -CSA
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 907 |
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|a Facultad de Derecho
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a proyecto fin de carrera
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