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| LEADER |
01120nam a2200301uu 4500 |
| 001 |
000027588 |
| 005 |
20240516102054.0 |
| 008 |
101206s2010 cr a grm ||||| spa d |
| 035 |
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|a 9280661
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 31952
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| 100 |
1 |
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|a Arias Mata, Germán
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Modelo de entrevista conductual para selección de personal en una compañía farmacéutica /
|c Germán Arias Mata.
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| 260 |
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|a [San José, Costa Rica],
|c 2010.
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| 300 |
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|a vi, 80 hojas :
|b ilustraciones a color.
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| 502 |
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|a Tesis (licenciatura en psicología)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela de Psicología, 2010.
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| 650 |
0 |
7 |
|a ENTREVISTAS PARA EMPLEO
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| 650 |
0 |
7 |
|a EMPLEADOS
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
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| 650 |
0 |
7 |
|a ORIENTACION PSICOLOGICA
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
|
| 650 |
0 |
7 |
|a ENTREVISTAS
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| 900 |
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|a 2010
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| 949 |
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|a CSA -CSA
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 907 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 904 |
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|a Escuela de Psicología
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a proyecto fin de carrera
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