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| LEADER |
01400nam a2200313uu 4500 |
| 001 |
000027681 |
| 005 |
20230829091649.0 |
| 008 |
160414s2015 cr ab grm ||||| spa d |
| 035 |
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|a 9475783
|
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 39411
|
| 100 |
1 |
|
|a Cruz Briceño, Ana María
|d 1980-
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Modelo de reclutamiento orientado a aumentar la permanencia en el puesto y mejorar el desempeño de las gerentes de zona y ejecutivas de campo de la Dirección de Ventas de Avon Costa Rica /
|c Ana María Cruz Briceño.
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| 260 |
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|a [San José], Costa Rica,
|c 2015.
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| 300 |
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|a ix, 84 hojas :
|b ilustraciones, 1 mapa.
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| 502 |
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|a Tesis (maestría profesional en psicología del trabajo y las organizaciones)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2015
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| 650 |
0 |
7 |
|a EJECUTIVOS
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
|
| 650 |
0 |
7 |
|a EMPLEADOS
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO - PRUEBAS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a PSICOMETRIA (PSICOLOGIA)
|
| 610 |
2 |
|
|a Avon de Costa Rica.
|b Divisin de Ventas
|2 CC
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| 909 |
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|
|a Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
|
| 912 |
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|a 15-APR-2016 - BERMUDEZ RUIZ, AURORA
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| 915 |
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|a 14-APR-2016
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| 917 |
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|a 14-APR-2016 - MATAMOROS GRANADOS, EILLING
|
| 949 |
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|a ABR -MEG
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|
|a tesis de maestría
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