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| LEADER |
01196nam a2200301 u 4500 |
| 001 |
000027757 |
| 005 |
20250425095145.0 |
| 008 |
050801s1996 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 8315923
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 25609
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| 100 |
1 |
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|a Protti Bacca, Rolando
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Modelo integral de recursos humanos para el Banco Central de Costa Rica /
|c Rolando Protti Bacca.
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| 260 |
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|a San José, C.R.,
|c 1996.
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| 300 |
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|a xiv, 186 hojas :
|b ilustraciones.
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| 502 |
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|a Proyecto de graduación (magíster en administración de negocios)--Universidad de Costa Rica, Sistema de Estudios de Posgrado, FUNDEPOS en convenio con National University, 1996.
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| 650 |
0 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|z COSTA RICA
|
| 650 |
0 |
7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|z COSTA RICA
|
| 610 |
2 |
7 |
|a Banco Central de Costa Rica
|
| 909 |
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|a Magíster en Administración de Negocios
|
| 900 |
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|a 2006
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| 912 |
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|a 03-MAY-2006 - CESPEDES RODRIGUEZ, MARIA ELENA
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| 917 |
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|a 01-AUG-2005 - CAMACHO ALFARO, ROSA ISELA
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| 949 |
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|a MEC -MEG
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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