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| LEADER |
01322nam a2200325 u 4500 |
| 001 |
000027835 |
| 005 |
20060607153813.0 |
| 008 |
040324s2000 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 7774043
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 23528
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| 100 |
1 |
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|a Vargas Leitón, Juan Pablo
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Modelo para realizar movimientos de personal en Componentes Intel de Costa Rica, manteniendo relaciones laborales positivas /
|c Juan Pablo Vargas Leitón
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| 260 |
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|a San José, C.R.,
|c 2000.
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| 300 |
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|a ix, 69 hojas :
|b ilustraciones
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| 502 |
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|a Proyecto de graduación (magíster en administración de negocios)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado. Programa de Maestría en Administración de Negocios. UCR-FUNDEPOS, 2000.
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| 610 |
2 |
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|a COMPONENTES INTEL DE COSTA RICA
|2 CC
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| 650 |
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|a EMPLEADOS
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| 650 |
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|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
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| 650 |
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|a RELACIONES LABORALES
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| 650 |
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|a CLIMA ORGANIZATIVO
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| 909 |
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|a Magíster en Administración de Negocios
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| 900 |
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|a 2006
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| 912 |
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|a 07-JUN-2006 - GOMEZ ESTRADA, MARIA EUGENIA
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| 917 |
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|a 24-MAR-2004 - HERNANDEZ GUZMAN, MARLIN TAYIRA
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| 949 |
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|a MEG -IG
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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