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| LEADER |
01228nam a2200301 u 4500 |
| 001 |
000030739 |
| 005 |
20110720143301.0 |
| 008 |
040506s1996 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 7813633
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 23733
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| 100 |
1 |
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|a Davidovich Egri, Ricardo
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Plan estratégico y diseño de un sistema de compensación, beneficios e incentivos para Industrias Mafam, S.A /
|c Ricardo Davidovich Egri
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| 260 |
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|a San José, C.R.,
|c 1996.
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| 300 |
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|a xx, 54, [91] hojas :
|b ilustraciones
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| 502 |
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|a Proyecto de graduación (magíster en administración de negocios)--Universidad de Costa Rica, Sistema de Estudios de Posgrado, FUNDEPOS en convenio con National University, 1996.
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| 650 |
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|a DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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|a MOTIVACION DEL EMPLEADO
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| 650 |
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|a EVALUACION DEL TRABAJO
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| 909 |
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|a Magister en Administración de Negocios
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| 900 |
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|a 2005
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| 912 |
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|a 20-JUL-2011 - GOMEZ ESTRADA, MARIA EUGENIA
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| 917 |
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|a 06-MAY-2004 - HERNANDEZ GUZMAN, MARLIN TAYIRA
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| 949 |
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|a mec -meg
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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