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| LEADER |
01290nam a2200313ua 4500 |
| 001 |
000033491 |
| 005 |
20221121122334.0 |
| 008 |
130801s2013 cr a grm ||||| spa d |
| 035 |
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|a 9377701
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
|
|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 35617
|
| 100 |
1 |
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|a Astorga Álvarez, Andrés Alberto
|d 1987-
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de modelo para la gestión remota del recurso humano en Procter & Gamble /
|c Andres Alberto Astorga Alvarez.
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| 260 |
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|a [San José], Costa Rica,
|c 2013.
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| 300 |
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|a 117 hojas :
|b ilustraciones (principalmente a color).
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| 502 |
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|a Tesis (maestría profesional en administración y dirección de empresas)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2013
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| 650 |
0 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
0 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|v EVALUACION
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CLIMA ORGANIZATIVO
|
| 610 |
2 |
7 |
|a PROCTER & GAMBLE (COSTA RICA)
|x ADMINISTRACION
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| 909 |
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|
|a Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas
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| 912 |
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|a 22-JAN-2014 - BERMUDEZ RUIZ, AURORA
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| 915 |
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|a 22-JAN-2014
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| 917 |
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|a 01-AUG-2013 - CAMACHO ALFARO, ROSA ISELA
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| 949 |
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|a ABR -ACC
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
|
| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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