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| LEADER |
01474nam a2200361 u 4500 |
| 001 |
000033786 |
| 005 |
20110720143301.0 |
| 008 |
040716s2001 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 7918713
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 24203
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| 100 |
1 |
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|a Bansbach Esquivel, Erika
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un modelo de incentivos para mejorar la productividad de las líneas de producción en REMEC INC., S.A /
|c Erika Bansbach Esquivel
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| 260 |
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|a San José, C.R.,
|c 2001.
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| 300 |
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|a ix, 60 hojas
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| 502 |
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|
|a Proyecto de graduación (magister en administración de negocios con énfasis en recursos humanos)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado. Programa de Maestría en Administración de Negocios. Convenio UCR-FUNDEPOS, 2001.
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| 610 |
2 |
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|a REMEC S.A. (COSTA RICA)
|2 CC
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| 650 |
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|x ADMINISTRACION Y ORGANIZACION
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| 650 |
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|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
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|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
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| 650 |
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|a INCENTIVOS ECONOMICOS
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| 650 |
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|a MOTIVACION DEL EMPLEADO
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| 650 |
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|a PLANIFICACION EMPRESARIAL
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| 650 |
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|a ADMINISTRACION DE INCENTIVOS
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| 909 |
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|
|a Magíster en Administración de Negocios
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| 900 |
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|a 2005
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| 912 |
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|a 20-JUL-2011 - MARTEN MADRIGAL, ALEXANDRA
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| 917 |
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|a 16-JUL-2004 - MURILLO HERNANDEZ, XINIA
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| 949 |
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|a mec -ig
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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