Propuesta de un modelo integral de evaluación del desempeño, basado en competencias, que permita a las gerencias operativas de la empresa Kimberly Clark - Planta Belén, estimar el desempeño de su personal con equidad y objetividad /

Propuesta de un modelo integral de evaluación del desempeño, basado en competencias, que permita a las gerencias operativas de la empresa Kimberly Clark - Planta Belén, estimar el desempeño de su personal con equidad y objetividad /

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Esquivel Ocampo, Daniel 1979- (Autor/a)
Otros Autores: Salazar Mena, Mónica Marina 1984- (Autor/a), Allen Flores, Ana Cecilia 1946- (Director/a del TFG)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: [San José, Costa Rica], 2013.
Materias:
Kimberly Clark (Costa Rica) > Departamento de Operaciones
COMPETENCIA (ADMINISTRACION)
EVALUACION DE PERSONAL > METODOLOGIA
ANALISIS OCUPACIONAL > METODOLOGIA
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Descripción
Descripción Física:x, 192 hojas : ilustraciones en blanco y negro, diagramas en blanco y negro.

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