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| LEADER |
01267nam a2200301uu 4500 |
| 001 |
000035762 |
| 005 |
20190328144809.0 |
| 008 |
110623s2010 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 9298593
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 32715
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| 100 |
1 |
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|a Méndez Leiva, Marlene
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Reclutamiento y selección de personal, para los puestos de supervisores, encuestadores y criticadores, basado en un modelo de competencias, en la empresa de Mercadeo Simer S.A. /
|c Marlene Méndez Leiva.
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| 260 |
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|a [San José], C.R.,
|c 2010.
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| 300 |
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|a 232 hojas :
|b ilustraciones a color.
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| 502 |
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|a Tesis (máster en psicología laboral y de las organizaciones)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2010.
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| 650 |
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|a EMPLEADOS
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
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| 650 |
0 |
0 |
|a COMPETENCIA (ADMINISTRACION)
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| 610 |
2 |
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|a SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADOS SOCIALES SOCIEDAD ANÓNIMA (COSTA RICA)
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| 909 |
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|a Psicología
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| 912 |
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|a 12-SEP-2011 - BERMUDEZ RUIZ, AURORA
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| 915 |
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|a 12-SEP-2011
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| 917 |
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|a 23-JUN-2011 - FALLAS GARRO, PAOLA
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| 949 |
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|a ABR -ACC
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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