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| LEADER |
01381nam a2200325 u 4500 |
| 001 |
000083456 |
| 005 |
20121112110912.0 |
| 008 |
040503s1997 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 7808063
|
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.312.4
|b D536d
|2 21
|
| 110 |
2 |
|
|a Instituto Nacional de Aprendizaje (Costa Rica)
|e Autor/a
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Diagnóstico de la oferta-demanda de capacitación y la disponibilidad de puestos de trabajo para las poblaciones del PROFOREL y el Plan Nacional Combate a la Pobreza /
|c Instituto Nacional de Aprendizaje
|
| 246 |
1 |
3 |
|i Otro Título
|a PROFOREL y Plan Nacional Combate a la Pobrezainvestigación para las poblaciones del PROFOREL y el Plan Nacional Combate a la Pobreza
|
| 260 |
|
|
|a [San José, C.R.] :
|b INA,
|c 1997.
|
| 300 |
|
|
|a 190 hojas :
|b ilustraciones
|
| 610 |
2 |
|
|a INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE (COSTA RICA)
|2 CC
|
| 650 |
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|
|a CENTROS DE CAPACITACION
|
| 650 |
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|
|x ASPECTOS SOCIOECONOMICOS
|
| 650 |
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|
|a FORMACION PROFESIONAL
|
| 650 |
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|a NECESIDADES DE CAPACITACION
|
| 650 |
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|
|a TALLER PUBLICO DE CAPACITACION
|
| 650 |
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|
|a MERCADO DE TRABAJO
|
| 650 |
|
|
|a CAPACITACION DE EMPLEADOS
|
| 900 |
|
|
|a 2005
|
| 912 |
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|
|a 12-NOV-2012 - MURILLO HERNANDEZ, XINIA
|
| 917 |
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|
|a 03-MAY-2004 - MURILLO HERNANDEZ, XINIA
|
| 949 |
|
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|a MI -MI
|
| 916 |
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|
|a Centro Catalográfico
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