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| LEADER |
00820nam a2200241 u 4500 |
| 001 |
000128972 |
| 005 |
20201028151554.0 |
| 008 |
990618s1996 ie ||||| spa |
| 020 |
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|a 9282767043
|
| 035 |
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|a 4869393
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.406
|b S623p
|2 21
|
| 100 |
1 |
|
|a Sisson, Keith
|e Autor/a
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La participación directa en el cambio organizativo :
|b acortar distancias, ideas y práctica /
|c Keith Sisson.
|
| 260 |
|
|
|a Dublin, Irlanda :
|b Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo,
|c c1996.
|
| 300 |
|
|
|a 38 páginas.
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| 650 |
0 |
7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|v EVALUACION
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| 650 |
0 |
7 |
|a EVALUACION DEL TRABAJO
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CALIDAD TOTAL
|
| 900 |
|
|
|a 2007
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| 949 |
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|a PB -PB
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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