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| LEADER |
00822nam a2200253 u 4500 |
| 001 |
000334172 |
| 005 |
20140808104508.0 |
| 008 |
s1976 s1976 sp ||||| spa |
| 035 |
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|a 96736
|
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
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|a 331.116
|b W222t2
|2 00
|
| 100 |
1 |
|
|a Walton, Richard E.
|d 1939
|e Autor/a
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Teoria de las negociaciones laborales /
|c Richard E. Walton y Robert B. McKersie
|
| 250 |
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|
|a 2. edición
|
| 260 |
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|
|a Barcelona :
|b Labor,
|c 1976.
|
| 300 |
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|
|a 501 páginas
|
| 490 |
0 |
|
|a Temas empresariales
|
| 650 |
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|a CONFLICTO (PSICOLOGIA)
|
| 650 |
|
|
|a NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
|
| 700 |
1 |
|
|a McKersie, Robert
|e Autor/a
|4 aut
|
| 912 |
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|a 08-AUG-2014 - ARGUEDAS SAENZ, YAMILETH
|
| 949 |
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|a -FC b.KV
|
| 916 |
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|a Registros del LS-2000
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