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| LEADER |
01359nam a2200229 u 4500 |
| 001 |
000555583 |
| 005 |
20110426103919.0 |
| 008 |
000808s1980 xx ||||| eng |
| 035 |
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|a 6122183
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.314
|b P964p
|2 20
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| 100 |
1 |
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|a Owens, Joan D.
|e Director/a
|4 drt
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| 245 |
1 |
0 |
|a La profecía de la realización personal y el efecto Pigmaléon /
|c written, produced and directed Joan D.Owens
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| 246 |
1 |
3 |
|i Otro Título
|a Efecto Pigmaléon
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| 260 |
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|a [Lugar de publicación no identificado] :
|b McGraw-Hill Films,
|c [1980].
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| 300 |
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|a 1 videocasete (VHS) (30 min.)sonoro :
|b color
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| 520 |
3 |
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|a Sumario: Analiza cómo lo esperado (expectación) por una persona puede influír en la conducta de otra, a través de sutiles aspectos de trato y conducta diaria. El efecto pigmaleón se da entre dos individuos donde uno tiene autoridad y el otro es subordinado (ej.: maestro-alumno, jefe-empleado). Así la expectativa (negativa o positiva) que un jefe tenga de un empleado influirá en el trato, y el trato a su vez influirá en la motivación, los resultados y el desempeño del empleado.
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| 650 |
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|a MOTIVACION DEL EMPLEADO
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| 650 |
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|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 912 |
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|a 26-APR-2011 - CRUZ BARRANTES, MARIA AUXILIADORA
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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