|
|
|
|
| LEADER |
01357nam a2200301 a 4500 |
| 001 |
000570295 |
| 005 |
20221012112229.0 |
| 008 |
170714s2015 cr a frm ||||||spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
|
| 099 |
|
9 |
|a TFG 41312
|
| 100 |
1 |
|
|a Miranda Monestel, Marisol
|d 1982
|e Autor/a
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta desde el modelo conductual para el alineamiento entre la cultura organizacional actual y la cultura deseada en una empresa de servicios de consultoría /
|c Marisol Miranda Monestel, Stephanie Mora Martínez.
|
| 260 |
|
|
|a [San José], Costa Rica,
|c 2015.
|
| 300 |
|
|
|a xi, 111 hojas :
|b ilustraciones a color.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (maestría profesional en psicología del trabajo y las organizaciones)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado, 2015
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CULTURA CORPORATIVA
|x EVALUACION
|
| 650 |
0 |
7 |
|a DIAGNOSTICO CONDUCTUAL
|
| 650 |
0 |
7 |
|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|x ADMINISTRACION
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CLIMA ORGANIZATIVO
|x EVALUACION
|
| 650 |
0 |
7 |
|a EMPRESAS DE SERVICIOS
|x ADMINISTRACION
|
| 700 |
1 |
|
|a Mora Martínez, Stephanie
|e Autor/a
|
| 909 |
|
|
|a Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
|
| 900 |
|
|
|a 2018-O
|
| 916 |
|
|
|a Centro Catalográfico
|
| 949 |
|
|
|a MELS -CM
|
| 919 |
|
|
|a Ciencias Sociales
|
| 921 |
|
|
|a tesis de maestría
|