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| LEADER |
03916nam a2200397 a 4500 |
| 001 |
000570512 |
| 005 |
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| 008 |
170718s2017 cr a grm ||||||spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de Universidad de Costa Rica
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| 099 |
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9 |
|a TFG 40926
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| 100 |
1 |
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|a Barquero Molina, Andrea
|d 1988-
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un sistema de control interno basado en el marco integral de gesión de riesgos corporativos formulado por el Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (COSO) /
|c Barquero Molina Andrea, Vásquez Ortíz Félix, Víquez Rodríguez Alejandro ; Sergio Espinoza Guido, tutor.
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| 260 |
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|a [San José, Costa Rica],
|c 2017.
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| 300 |
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|a xiii, 158 hojas :
|b ilustraciones a color.
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| 502 |
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|a Seminario de graduación (licenciatura en contaduría pública)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración de Negocios, 2017
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| 520 |
3 |
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|a El objetivo principal de este trabajo final de graduación, es la propuesta de un sistema de control interno basado en el Marco Integrado de Gestión de Riesgos Corporativos formulado por el Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (COSO ERM, por sus siglas en inglés), en una asociación solidarista de empleados bancarios. El trabajo elaborado busca integrar, en las actividades de la Asociación, un sistema de control que -adaptándose constantemente a las necesidades- permita alcanzar los resultados esperados en materia de rentabilidad y rendimiento, al gestionar de una manera sistemática y ordenada los riesgos a los que está expuesta la organización; además, desarrollar, en el grupo de trabajo, buenas prácticas para el logro de objetivos y una mejora continua de las tareas realizadas. Este trabajo se compone de cinco capítulos, de los cuales, el primero se refiere al nacimiento del solidarismo como movimiento en Costa Rica, su crecimiento a lo largo de los años, así como su situación actual, y la competencia en el mercado nacional. En el segundo capítulo, se detalla la estructura organizacional de la Asociación Solidarista de Empleados Bancarios (Asebanco), los reglamentos, valores institucionales y los objetivos desarrollados a nivel directivo. Además, se analizará la capacidad de la entidad para implementar el sistema de control interno, considerando sus recursos y el marco regulatorio bajo el cual se encuentra reglamentada la Asociación. xiii En el tercer capítulo, se diagnostica la situación actual de la Asociación en tomo a la manera en que se administra el riesgo y los mecanismos de control implementados, además, para un mejor entendimiento de la operación se detallan los diferentes procesos de Dirección, Operativos, Gestión y Apoyo. El cuarto capítulo, desarrolla desde un enfoque práctico cada uno de los componentes que comprende el COSO ERM, con el fin de apoyar el diseño e implementación...
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| 650 |
0 |
0 |
|a RIESGO OPERATIVO
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| 650 |
0 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE RIESGOS
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| 650 |
0 |
7 |
|a CONTROL INTERNO
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| 650 |
0 |
7 |
|a CONTROL ADMINISTRATIVO
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| 650 |
0 |
7 |
|a GESTION EMPRESARIAL
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| 650 |
0 |
7 |
|a EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
7 |
|a SOLIDARISMO
|x HISTORIA
|z COSTA RICA
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| 610 |
2 |
7 |
|a Asociación Solidarista de Empleados Bancarios (Costa Rica)
|x ADMINISTRACION
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| 650 |
0 |
7 |
|a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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| 700 |
1 |
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|a Vásquez Ortíz, Félix
|d 1987-
|e Autor/a
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| 700 |
1 |
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|a Víquez Rodríguez Alejandro
|d 1986-
|e Autor/a
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| 700 |
1 |
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|a Espinoza Guido, Sergio
|d 1939-
|e Director/a del TFG
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| 856 |
4 |
1 |
|u https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/10269
|y Ver documento en repositorio
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| 900 |
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|a 2017
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 949 |
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|a CSA -CMM
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| 907 |
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|a Facultad de Ciencias Económicas
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| 904 |
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|a Escuela de Administración de Negocios
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a proyecto fin de carrera
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