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| LEADER |
03439nam a2200337 a 4500 |
| 001 |
000573818 |
| 005 |
20241015122520.0 |
| 008 |
170927s2017 cr frm ||||||spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de Universidad de Costa Rica
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| 099 |
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9 |
|a TFG 41513
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| 100 |
1 |
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|a Madrigal Elizondo, Priscila María
|d 1993-
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis jurídico del contrato laboral deportivo de los entrenadores y las entrenadoras profesionales de fútbol en Costa Rica /
|c realizado por Priscila María Madrigal Elizondo ; informante Jorge Olaso Álvarez.
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| 260 |
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|a San José, [Costa Rica],
|c 2017.
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| 300 |
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|a xi, 340 hojas.
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| 500 |
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|a La función del director del TFG fue determinada por el catalogador
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| 502 |
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|a Tesis (licenciatura en derecho)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Derecho, 2017
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| 520 |
3 |
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|a El presente trabajo de investigación consta de un análisis jurídico del contrato laboral deportivo de los entrenadores y las entrenadoras profesionales de fútbol en Costa Rica. Ahora bien, en cuanto a la justificación de la presente tesis, la importancia de la misma, deriva de la necesidad de normar el vínculo laboral de los entrenadores y las entrenadoras profesionales de fútbol con los clubes deportivos, cobra importancia al ser reconocidos estos como trabajadores y trabajadoras tanto por la normativa de la FIFA, como por la jurisprudencia nacional e internacional de los países miembros de dicho organismo. En Costa Rica no existe una legislación especial que regule las relaciones laborales entre los entrenadores y las entrenadoras profesionales de fútbol con los clubes deportivos; se aplica la normativa del Código de Trabajo; sin embargo, existen una serie de aspectos como la duración del contrato, las jornadas, las formas de contratación, los derechos y las obligaciones que deben contar con un tratamiento legal diferente a una relación laboral común. Es a partir de lo que se ha expuesto, que surge el interés por investigar y determinar la naturaleza jurídica de la relación laboral existente entre los entrenadores y las entrenadoras profesionales de fútbol y los clubes, así como realizar un análisis del contrato laboral deportivo que se pacta con dichos profesionales. En relación con lo anterior el objetivo general del presente trabajo es "Determinar la necesidad de contar con una normativa especial que regule las relaciones jurídicas laborales entre los entrenadores y las entrenadoras profesionales del fútbol de Costa Rica con los clubes respectivos, así como el establecimiento de cláusulas objetivas en los contratos deportivos de esa naturaleza". Esto con base en la hipótesis de que resulta de gran interés contar con una normativa específica para este tipo de relación laboral...
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| 650 |
0 |
7 |
|a CONTRATOS DEPORTIVOS
|x LEGISLACION
|z COSTA RICA
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| 650 |
0 |
7 |
|a CONTRATOS DEPORTIVOS
|x LEGISLACION INTERNACIONAL
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| 650 |
0 |
7 |
|a ENTRENADOR PERSONAL
|x ASPECTOS LEGALES
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| 650 |
0 |
7 |
|a FUTBOL
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| 650 |
0 |
7 |
|a DERECHO DEL TRABAJO
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| 650 |
0 |
7 |
|a RELACIONES LABORALES
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| 700 |
1 |
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|a Olaso Álvarez, Jorge Enrique
|d 1968-
|e Director/a del TFG
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| 856 |
4 |
1 |
|u https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18684
|y Ver documento en repositorio
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| 900 |
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|a 2017
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 949 |
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|a LRS -KAF
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| 907 |
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|a Facultad de Derecho
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a proyecto fin de carrera
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