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| LEADER |
01476nam a2200313 a 4500 |
| 001 |
000620085 |
| 005 |
20220920125833.0 |
| 008 |
200625s2019 cr d grm ||||||spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 099 |
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9 |
|a TFG 45343
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| 100 |
1 |
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|a Elizondo García, Keilyn María
|d 1988-
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de estrategias para mejorar la cultura organizacional en la Junta de Ahorro y Préstamo de la Universidad de Costa Rica /
|c integrante Keilyn María Elizondo García ; directora Nadia Ugalde Binda.
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| 260 |
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|a Puntarenas, Costa Rica,
|c 2019.
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| 300 |
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|a i, 117 páginas :
|b diagramas a color, gráficos a color.
|
| 502 |
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|a Tesis (licenciatura en dirección de empresas)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración de Negocios, 2019
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| 650 |
0 |
7 |
|a CULTURA CORPORATIVA
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|x ADMINISTRACION
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| 610 |
2 |
4 |
|a Universidad de Costa Rica
|b Junta Administradora del Fondo de Ahorro y Préstamo
|x FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a SATISFACCION EN EL TRABAJO
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CULTURA CORPORATIVA
|v ESTUDIO DE CASOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CLIMA ORGANIZATIVO
|
| 700 |
1 |
|
|a Ugalde Binda, Nadia
|d 1963-
|e Director/a del TFG
|
| 900 |
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|a 2020-O
|
| 904 |
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|
|a Escuela de Administración de Negocios
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| 907 |
|
|
|a Facultad de Ciencias Económicas
|
| 919 |
|
|
|a Ciencias Sociales
|
| 916 |
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|
|a Centro Catalográfico
|
| 949 |
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|a MELS -CMM
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| 921 |
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|a proyecto fin de carrera
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