|
|
|
|
| LEADER |
01848nam a2200241 a 4500 |
| 001 |
000633246 |
| 005 |
20210225083709.0 |
| 008 |
210223s2005 sp gs ||||||spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
|
| 082 |
0 |
|
|a 331.4
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Gamboa Barboza, María Isabel
|d 1968-
|e Autor/a
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Subempleo y desempleo, un lugar para el trabajo de las mujeres /
|c Isabel Gamboa Barboza.
|
| 260 |
|
|
|a Costa Rica :
|b Universidad Estatal a Distancia,
|c 2005.
|
| 300 |
|
|
|a 1 recurso en línea (páginas 101-108) :
|b archivo de texto, PDF.
|
| 500 |
|
|
|a Separata de: Revista Espiga, no. 12 (julio-diciembre 2005)
|
| 520 |
|
|
|a Las experiencias laborales de las mujeres y los hombres se fundamentan, en mucho, sobre disposiciones de género. Dentro del mercado laboral, por medio de los salarios, los puestos, los ascensos y los oficios, se actúan las ideas que tenemos de cómo son las mujeres y de cómo son los hombres. De esta forma, las mujeres entran al mercado laboral desde un lugar de modestas, sin ambiciones, altruistas y con la maternidad como centro de su vida, por lo que el hecho de que se les pague menores salarios, se les exija más, se les ascienda menos y se las excluya de los puestos de mayor poder, pasa a ser un detalle natural. Además, en un contexto de “flexibilización” laboral, las mujeres son más apetecidas por un mercado que cada vez quiere más a cambio de menos. Y de cómo ese mismo mercado, al tiempo que refuerza estereotipos de género, contribuye a su descentramiento.
|
| 650 |
0 |
7 |
|a TRABAJO DE LA MUJER
|
| 650 |
0 |
7 |
|a MERCADO DE TRABAJO
|
| 650 |
0 |
7 |
|a DISCRIMINACION SEXUAL CONTRA LA MUJER
|
| 856 |
4 |
1 |
|u http://repositorio.ciem.ucr.ac.cr/bitstream/123456789/167/1/RCIEM146.pdf
|y Ver documento en línea
|
| 900 |
|
|
|a 2021-O
|
| 916 |
|
|
|a Centro Catalográfico
|
| 949 |
|
|
|a CSA -CSA
|