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| LEADER |
01011nab a2200241 a 4500 |
| 001 |
000637060 |
| 005 |
20210618133916.0 |
| 008 |
171207m2007 pe a| p|r|||||||||||spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de Universidad de Costa Rica
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| 082 |
0 |
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|a 150
|b P
|2 23
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| 100 |
1 |
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|a Solf Zárate, Arturo
|e Autor/a
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| 245 |
1 |
3 |
|a La organizacion que aprende y su aporte al proceso de cambio = The learning organization and its contribution for the organizational change /
|c Arturo Solf Zárate.
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| 246 |
3 |
1 |
|i Título paralelo
|a The learning organization and its contribution for the organizational change
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| 300 |
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|a 29-47.
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| 650 |
0 |
7 |
|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
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| 650 |
0 |
7 |
|a PRUEBAS PSICOLOGICAS
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| 650 |
0 |
7 |
|a APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
7 |
|a PSICOLOGIA DEL APRENDIZAJE
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| 650 |
0 |
7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|x ASPECTOS PSICOLOGICOS
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| 856 |
4 |
1 |
|u https://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Persona/article/view/912/861
|y Ver artículo en digital
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| 900 |
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|a 2021
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| 916 |
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|a BEFT Procesos Técnicos
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| 949 |
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|a THG -THG
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