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| LEADER |
01127nam a2200313 a 4500 |
| 001 |
000668062 |
| 005 |
20220322142852.0 |
| 008 |
220304s2006 ag a gr ||||||spa d |
| 020 |
|
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|a 9789506418496
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
|
| 082 |
0 |
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|a 658.3
|b A469d3
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia
|e Autor/a
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de Recursos Humanos :
|b gestión por competencias : casos /
|c Martha Alicia Alles.
|
| 250 |
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|
|a 3. edición, nueva edición actualizada
|
| 260 |
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|
|a Buenos Aires, Argentina :
|b Granica,
|c 2006.
|
| 300 |
|
|
|a 171 páginas :
|b ilustraciones en blanco y negro.
|
| 650 |
0 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|v ESTUDIO DE CASOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a APTITUDES
|
| 650 |
0 |
7 |
|a EMPLEADOS
|x SELECCION Y NOMBRAMIENTO
|
| 650 |
0 |
7 |
|a DESCRIPCION DEL TRABAJO
|
| 650 |
0 |
7 |
|a CAPACITACION DE EMPLEADOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a RELACIONES LABORALES
|
| 650 |
0 |
7 |
|a DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a ANALISIS OCUPACIONAL
|
| 900 |
|
|
|a 2022-A
|
| 916 |
|
|
|a Centro Catalográfico
|
| 949 |
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|
|a ACC -ACC
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