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| LEADER |
01950nam a2200313 i 4500 |
| 001 |
010252 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20170726122253.0 |
| 008 |
140321t ag ||||f |||||00| 0 spa | |
| 020 |
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|a 9870001599
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| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas
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| 082 |
0 |
4 |
|a 363.107
|b Q32
|2 21
|
| 100 |
1 |
|
|4 Autor
|a Quéinnec, Yvon
|9 1435
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Trabajo por turnos y salud :
|b referencias para la negociación /
|c Yvon Quéinnec, Catherine Teiger, Gilbert De Terssac
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| 250 |
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|a 1a. edición
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Lumen,
|c 2001
|
| 264 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Lumen,
|c 2001
|
| 300 |
|
|
|a 257 páginas :
|b ilustración ;
|c 22 cm
|
| 500 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas
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| 505 |
0 |
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|a Primera Parte: Una primera etapa indispensable: el estado de la situación Segunda Parte: Restricciones técnico-organizacionales y restricciones humanas: un conflicto dominado Tercera Parte: Las consecuencias del trabajo por turnos para los trabajadores Cuarta Parte: La búsqueda de ordenamientos
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| 520 |
3 |
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|a Está concebida en dos grandes partes: en la primera, los capítulos uno y dos hacen referencia a la forma de abordaje de la investigación y al análisis de los resultados obtenidos: en la segunda, se accede a la problemática de manera más académica y general incorporando cuadros sinópticos y fichas de síntesis que son de una gran utilidad para los interlocutores sociales, docentes e investigadores y los profesionales de ergonomía, medicina de trabajo e ingeniería laboral.
|
| 650 |
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|2 lembs
|a TRABAJO
|
| 700 |
1 |
|
|4 Autor
|a Teiger, Catherine
|9 1439
|
| 700 |
1 |
|
|a De Terssac, Gilbert
|9 1440
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c BK
|
| 991 |
|
|
|a .
|
| 992 |
|
|
|a .
|
| 999 |
|
|
|c 365
|d 365
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 363_107000000000000_Q32
|7 0
|9 432
|a 01
|b 01
|d 2014-03-21
|e Donación
|f C
|g 10.00
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