Estrategias para facilitar la inserción laboral a personas con discapacidad /

Esta unidad se ha diseñado con el propósito de ofrecer un referente teórico y metodológico que oriente la identificación, producción, desarrollo y oferta de apoyos, no solo para facilitar a personas con discapacidad el desempeño de una actividad productiva, sino para generar cambios significativos e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Montero Gómez, Catalina (Autor)
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: San José, Costa Rica : Editorial universidad estatal a distancia-EUNED, 2009
Edición:segunda reimpresión de la 1a. edición
Materias:
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040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas 
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100 |4 Autor  |a Montero Gómez, Catalina 
245 |a Estrategias para facilitar la inserción laboral a personas con discapacidad /   |c Catalina Montero Gómez 
250 |a segunda reimpresión de la 1a. edición 
260 |a San José, Costa Rica :   |b Editorial universidad estatal a distancia-EUNED,   |c 2009 
264 |a San José, Costa Rica :   |b Editorial universidad estatal a distancia-EUNED,   |c 2009 
300 |a xvi, 169 páginas :   |c 26 cm. 
501 |a Incluye índice 
504 |a Incluye bibliografía 
505 |a CAPÍTULO 1 Principales lineamientos conceptuales, filosóficos y jurídicos que orientan el abordaje de las necesidades de formación CAPÍTULO II Papel de los actores en la formación e inserción laboral de personas con discapacidad CAPÍTULO III Contexto sociolaboral de las personas con discapacidad CAPÍTULO IV Estudio de puestos de trabajo CAPÍTULO V Opciones laborales Más otros títulos... 
520 |a Esta unidad se ha diseñado con el propósito de ofrecer un referente teórico y metodológico que oriente la identificación, producción, desarrollo y oferta de apoyos, no solo para facilitar a personas con discapacidad el desempeño de una actividad productiva, sino para generar cambios significativos en las actitudes hacia la persona con discapacidad, de parte de ella misma, de su familia, de los responsables de los servicios y de la sociedad en general, y asuma cada cual su rol en el proceso de equiparación de oportunidades en el ámbito laboral, y todos los demás ámbitos en que se les ha impedido o limitado la participación, ejercicio y disfrute de los derechos a las personas con discapacidad. 
650 |2 Lembs  |a INCAPACITADOS 
650 |2 lembs  |a PERSONAS CON DISCAPACIDADES  |9 2120 
653 |a INSERCIÓN LABORAL 
653 |a PUESTOS DE TRABAJO 
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