La entrevista : Técnicas y aplicaciones para la empresa /
Este libro contiene un conjunto de informaciones claras y prácticas para planificar y llevar a cabo entrevistas productivas. Todo ello a través del análisis de seis clases diferentes de entrevista; selección, valoración del rendimiento, orientación, planificación de carreras, disciplina y salida. E...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Publicado: |
Madrid :
EDICIONES PIRÁMIDE,
1988
|
| Colección: | COLECCIÓN PSICOLOGÍA
|
| Materias: |
| LEADER | 02363nam a2200385 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 082996 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20160418114155.0 | ||
| 008 | 160418s1998 spa||||f spa|| | ||
| 020 | |a 8436804317 | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 082 | |2 21 |a 158.39 |b G61 | ||
| 100 | 1 | |4 Autor |a Goodale, James G. | |
| 245 | 1 | 3 | |a La entrevista : |b Técnicas y aplicaciones para la empresa / |c James G. Goodale ; Traducción de Rafael Burgaleta Álvarez, María Manuela Pérez Alonso |
| 247 | |a THE FINE ART OF INTERVIEWING | ||
| 260 | 1 | |a Madrid : |b EDICIONES PIRÁMIDE, |c 1988 | |
| 264 | |a Madrid : |b EDICIONES PIRÁMIDE, |c Madrid : | ||
| 300 | |a 221 páginas ; |c 21 cm | ||
| 440 | |a COLECCIÓN PSICOLOGÍA |9 7503 | ||
| 500 | |a Incluye índice analítico | ||
| 505 | |a ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN 3. LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO 4. LA ENTREVISTA DE CONSEJO 5. LA ENTREVISTA DE PLANIFICACIÓN DE LA CARRERA 6. LA ENTREVISTA DE DISCIPLINA 7. LA ENTREVISTA DE SALIDA | ||
| 520 | |a Este libro contiene un conjunto de informaciones claras y prácticas para planificar y llevar a cabo entrevistas productivas. Todo ello a través del análisis de seis clases diferentes de entrevista; selección, valoración del rendimiento, orientación, planificación de carreras, disciplina y salida. El autor presenta una guía marcando unas directrices y etapas concretas, pero también ayudar a que se tenga la necesaria flexibilidad para adaptar las entrevistas a cada situación y al propio estilo. | ||
| 650 | 7 | |2 lembs |a EMPLEO |v ENTREVISTA | |
| 650 | 7 | |2 lembs |a ENTREVISTA |v EVALUACIÓN | |
| 650 | 7 | |2 lembs |a ENTREVISTA |v RENDIMIENTO | |
| 650 | 7 | |2 lembs |a ENTREVISTA |v PLANIFICACIÓN | |
| 700 | |4 Traductor |a Burgaleta Álvarez, Rafael | ||
| 700 | |4 Traductor |a Pérez alonso, María Manuela | ||
| 942 | |2 ddc |c BK | ||
| 991 | |a 18-04-16 | ||
| 992 | |a Sara Esther | ||
| 999 | |c 9261 |d 9261 | ||
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