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| LEADER |
01984nam a2200361 i 4500 |
| 001 |
086609 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20180625153350.0 |
| 008 |
180625b2000 sp ||||f |||| 00| 0 spa|| |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas
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| 999 |
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|c 15396
|d 15396
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| 020 |
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|a 8448133617
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|2 21
|a 658.515
|b M967
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| 100 |
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|4 Autor
|a Murrell, Kenneth L.
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| 245 |
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|a Empowerment para su equipo /
|c Kenneth L. Murrelll, Mimi Meredith ; Traductor: Joan Carles Guix
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| 247 |
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|a EMPOWERING EMPLOYEES
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| 250 |
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|a Primera edición
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| 260 |
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|a Madrid, España :
|b The McGraw-Hill, Companies, Inc.,
|c © 2002
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| 264 |
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|a Madrid, España :
|b The McGraw-Hill, Companies, Inc.,
|c © 2002
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| 300 |
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|a 212 páginas :
|b ilustrado ;
|c 21 cm
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| 440 |
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|a Directivos hoy
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| 500 |
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|a Incluye índice alfabético
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| 505 |
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|a SUMARIO 1. ¿QUÉ ES UN DIRECTIVO CON CAPACIDAD DE EMPOWERMENT? 2. ¿QUÉ HACE UN DIRECTIVO CON CAPACIDAD DE EMPOWERMENT? 3. EL ACCESO AL CONOCIMIENTO: EL CAMINO HACIA LA INFORMACIÓN SIGNIFICATIVA 4. FOMENTAR EL LIDERAZGO : SABER CUANDO Y CÓMO 5. QUIÉN TRABAJA EN LA COMPAÑÍA? DEL MONÓLOGO ALA DIÁLOGO Y OTROS
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| 520 |
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|a Empowerment para su equipo nos sugiere nuevas formas de incrementar el poder de sus empleados, sino que explica lo que deben hacer los directores y gerentes de empresa para crear una atmósfera de conocimientos compartidos y beneficio mutuo, en la que todo el mundo, desde los empleados hasta la misma organización, sea más eficaz en su gestión.
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| 650 |
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|2 lembs
|a LIDERAZGO
|9 2142
|
| 650 |
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|2 lembs
|a EMPOWERMENT
|
| 700 |
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|4 Autor
|a Meredith, Mimi
|
| 700 |
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|4 Traductor
|a Guix, Joan Carles
|
| 942 |
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|2 ddc
|c BK
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| 991 |
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|a 25/06/2018
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| 992 |
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|
|a Sara Esther
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|7 0
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|a 08
|b 08
|d 2018-06-25
|e Donación
|f C
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