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| LEADER |
02051nam a2200337 i 4500 |
| 001 |
086676 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20180705120531.0 |
| 008 |
180705b1998 sp ||||f |||| 00| 0 spa|| |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas
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| 999 |
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|c 15529
|d 15529
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| 020 |
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|a 8488986769
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| 041 |
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|
|a spa
|
| 082 |
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|2 21
|a 331.59
|b F391
|
| 100 |
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|4 Autor
|a Fernández-Ríos, Manuel
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| 245 |
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|a Diseño de puestos de trabajo para personas con discapacidad /
|c Manuel Fernández-Ríos Ramón Rico, Gregorio Gómez-Jarabo
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| 250 |
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|
|a Primera edición
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| 260 |
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|a Madrid :
|b Instituto de Migraciones y Servicios Sociales :
|b Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
|c 1998
|
| 264 |
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|a Madrid :
|b Instituto de Migraciones y Servicios Sociales :
|b Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
|c 1998
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| 300 |
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|a 830 páginas :
|b ilustrado ;
|c 23 cm
|
| 440 |
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|a COLECCIÓN DOCUMENTOS TÉCNICOS
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas
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| 505 |
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|a ÍNDICE 1. LA DISCAPACIDAD EN EL ESTADO DE BIENESTAR 2. LA DISCAPACIDAD COMO UNA CONDICIÓN SOCIAL: ELEMENTOS DE SU VALORACIÓN 3. CLASIFICACIÓN DE LAS DISCAPACIDADES 4. CLASIFICACIÓN DE LAS MINUSVALÍAS 5. LA DISCAPACIDAD COMO CONCEPTO Y CONDICIÓN GLOBAL Y OTROS MÁS
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| 520 |
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|a Este texto desglosa las actividades de un determinado perfil laboral y profesional sin una adscripción global de las mismas, para permitir la adscripción y adaptación de una persona discapacitada a las diferentes tareas de un determinado perfil en la que su participación es, si no superior, cuando menos equivalente a la de una persona no discapacitada.
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| 650 |
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|2 lembs
|a DISCAPACIDAD
|v PUESTOS DE TRABAJO
|y DISEÑO
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| 700 |
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|
|4 Autor
|a Rico, Ramón
|
| 700 |
|
|
|4 Autor
|a Gómez-Jarabo, Gregorio
|
| 942 |
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|
|2 ddc
|c BK
|
| 991 |
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|
|a 5/07/2018
|
| 992 |
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|
|a Sara Esther
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 331_590000000000000_F391
|7 0
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|d 2018-07-05
|e Donación
|f C
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