|
|
|
|
LEADER |
02024nam a2200361 i 4500 |
001 |
092806 |
003 |
OSt |
005 |
20180802103817.0 |
008 |
150825t mx ||||f |||||00| 0 spa | |
040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas
|
999 |
|
|
|c 6659
|d 6659
|
020 |
|
|
|a 9687529458
|
041 |
0 |
|
|h spa
|
082 |
0 |
4 |
|a 658.302
|b M853
|2 21
|
100 |
1 |
|
|a Mosley, Donald C
|4 Autor
|
245 |
0 |
0 |
|a Supervisión :
|b La práctica del empowerment, desarrollo de equipos de trabajo y su motivación /
|c Donald C. Mosley ; León C. Megginson ; Paúl H. Pietri , Revisión técnica para la versión español: Rolando García Morales
|
250 |
|
|
|a 6a. edición
|
260 |
|
|
|a México :
|b Thomson,
|c 2005
|
264 |
|
|
|a México :
|b Thomson,
|c 2005
|
300 |
|
|
|a xxiv, 493 páginas :
|b ilustración ;
|c 26 cm
|
500 |
|
|
|a Incluye índice
|
500 |
|
|
|a Inlcuye glosario
|
505 |
0 |
|
|a Parte 1.Roles y desafíos de la administración de las funciones de supervisión Parte 2. Planeación y y organización Parte 3. Liderazgo Parte 4. Desarrollo de habilidades Parte 5. Control Parte 6. Administración de recursos humanos
|
520 |
3 |
|
|a Es una herramienta diseñada para ayudarlo a comprender mejor el proceso de la supervisión y mejorar continuamente su capacidad de supervisar. El enfoque del sistema los ayudará a comprender mejor que la tarea más importante de todos los gerentes, incluyendo a los supervisores, es realizar acciones que hagan que estos procesos funcionen bien y mantengan satisfechos a los clientes.
|
650 |
|
|
|a SUPERVISIÓN DE PERSONAL
|2 lembs
|
650 |
|
|
|a LIDERAZGO
|2 lembs
|9 2142
|
700 |
|
|
|a Megginson, León C.
|4 Autor
|
700 |
|
|
|a Pietri Paúl H.
|4 Autor
|
700 |
|
|
|a García Morales, Rolando
|4 Revisión técnica
|
942 |
|
|
|2 ddc
|c BK
|
991 |
|
|
|a 15/08/25
|
992 |
|
|
|a Indira J. Valdés
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_302000000000000_M853
|7 0
|9 12265
|a 09
|b 09
|d 2015-08-25
|e Donación
|f C
|g 30.00
|i 092806
|l 0
|o 658.302 M853
|p 092806
|r 2015-08-25
|t ej.1
|v 30.00
|w 2015-08-25
|y BK
|