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| LEADER |
01244nam a2200361 a 4500 |
| 008 |
050201s1972||||sp |||||||||||||||||spa|| |
| 041 |
0 |
|
|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 658
|b Y-94
|
| 100 |
0 |
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|a Yuill, Bruce F.
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| 245 |
0 |
0 |
|a Organización y Management
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| 260 |
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|a Barcelona :
|b Oikos-tau,
|c 1972
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| 300 |
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|a 259 p.
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| 650 |
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|a ORGANIZACION; MANAGEMENT; STAFF; ESTRATEGIAS SINDICALES
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| 592 |
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|a Nociones inductorias
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| 592 |
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|a Autoridad y management
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| 592 |
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|
|a Tecnología y funciones
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| 592 |
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|
|a Categoría e incentivos
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| 592 |
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|a El individuo y la organización
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| 592 |
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|
|a Relaciones interpersonales
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| 592 |
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|
|a El comportamiento de grupo
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| 592 |
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|
|a El papel del supervisor
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| 592 |
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|a El diseño de losdepartamentos
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| 592 |
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|
|a Staff, comisiones y reuniones
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| 592 |
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|a Interdependencia externa
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| 592 |
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|a Management del más alto nivel
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| 592 |
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|
|a La estructura sindical
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| 592 |
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|
|a Estrategias sindicales
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| 592 |
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|
|a El conflicto sindicato-management
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| 991 |
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|a No asignado
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| 992 |
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|a 21/07/2009
|
| 942 |
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|
|c BK
|
| 999 |
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|c 110327
|d 110327
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_000000000000000_Y94
|7 0
|8 CG
|9 196258
|a 18
|b 18
|c CG
|d 2012-08-15
|i 18005001
|o 658 Y-94
|p 18005001
|r 2012-08-15
|t 1
|w 2012-08-15
|y BK
|x 20020111
|