|
|
|
|
| LEADER |
01318nam a2200325 a 4500 |
| 008 |
050201s1981||||pr a |||||||||||||spa|| |
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.16
|b D996
|
| 100 |
|
|
|a Dyer, William G.
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Formación de equipos
|
| 260 |
|
|
|a San Juan :
|b Fondo educativo interamericano,
|c 1981
|
| 300 |
|
|
|a 155 p. ;
|b Ilus
|
| 650 |
|
|
|a FORMACION DE EQUIPOS
|
| 592 |
|
|
|a En todas parte hay equipos
|
| 592 |
|
|
|a Surgiendo de la idea de equipo
|
| 592 |
|
|
|a Métodos de desarrollo de equipos
|
| 592 |
|
|
|a ¨Es necesario un programa de desarrollo de equipos?
|
| 592 |
|
|
|a Programas y planes básicos
|
| 592 |
|
|
|a Opciones de diseño: una panorámica
|
| 592 |
|
|
|a Desarrollo de un nuevo equipo
|
| 592 |
|
|
|a Orden en el caos y el conflicto
|
| 592 |
|
|
|a Cómo superar un acuerdo poco saludable
|
| 592 |
|
|
|a Cómo rivitalizar a un equipo conformista
|
| 592 |
|
|
|a Cómo reducir el coflicto de equipos
|
| 592 |
|
|
|a Problemas especiales en la formación de equipos
|
| 592 |
|
|
|a Cuándo no debe utilizarse la formación de equipos
|
| 592 |
|
|
|a Desarrollo de equipos: ¨hacoa dónde va desde aquí?
|
| 999 |
|
|
|c 110411
|d 110411
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_160000000000000_D996
|7 0
|8 CG
|9 196479
|a 18
|b 18
|c CG
|d 2012-08-15
|i 18005235
|o 658.16 D996
|p 18005235
|r 2012-08-15
|t 1
|w 2012-08-15
|y BK
|x 20020114
|