|
|
|
|
LEADER |
01068nam a2200265 a 4500 |
008 |
050201s1977||||cr |||||||||||||||||spa|| |
942 |
|
|
|c BK
|
041 |
|
|
|a spa
|
082 |
|
|
|a 658.3
|b L113
|
100 |
|
|
|a Laberge, E. P.
|
245 |
0 |
0 |
|a Administración de personal
|
260 |
|
|
|a San José :
|b Instituto centroamericano de administración pública,
|c 1977
|
300 |
|
|
|a 95 p.
|
650 |
|
|
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
592 |
|
|
|a Introducción
|
592 |
|
|
|a Características interesantes contenidas en las legislaciones de algunos paises
|
592 |
|
|
|a Métodos de trabajo usados en administración de personal
|
592 |
|
|
|a Clasificación de puestos y compensaciones
|
592 |
|
|
|a Empleos
|
592 |
|
|
|a Adistramiento y desarrollo ejecutivo
|
592 |
|
|
|a Supervisión
|
592 |
|
|
|a Relaciones con el personal. la moral
|
592 |
|
|
|a Relaciones del servicio civil con las otras ramas del gobierno
|
999 |
|
|
|c 110435
|d 110435
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_300000000000000_L113
|7 0
|8 CG
|9 196545
|a 18
|b 18
|c CG
|d 2012-08-15
|i 18005334
|o 658.3 L113
|p 18005334
|r 2012-08-15
|t 1
|w 2012-08-15
|y BK
|x 20020114
|