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| LEADER |
01068nam a2200265 a 4500 |
| 008 |
050201s1977||||cr |||||||||||||||||spa|| |
| 942 |
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|c BK
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.3
|b L113
|
| 100 |
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|a Laberge, E. P.
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| 245 |
0 |
0 |
|a Administración de personal
|
| 260 |
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|a San José :
|b Instituto centroamericano de administración pública,
|c 1977
|
| 300 |
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|a 95 p.
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| 650 |
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|
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 592 |
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|
|a Introducción
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| 592 |
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|
|a Características interesantes contenidas en las legislaciones de algunos paises
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| 592 |
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|
|a Métodos de trabajo usados en administración de personal
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| 592 |
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|
|a Clasificación de puestos y compensaciones
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| 592 |
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|
|a Empleos
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| 592 |
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|
|a Adistramiento y desarrollo ejecutivo
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| 592 |
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|
|a Supervisión
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| 592 |
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|
|a Relaciones con el personal. la moral
|
| 592 |
|
|
|a Relaciones del servicio civil con las otras ramas del gobierno
|
| 999 |
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|c 110435
|d 110435
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_300000000000000_L113
|7 0
|8 CG
|9 196545
|a 18
|b 18
|c CG
|d 2012-08-15
|i 18005334
|o 658.3 L113
|p 18005334
|r 2012-08-15
|t 1
|w 2012-08-15
|y BK
|x 20020114
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