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| LEADER |
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| 008 |
050201s1978||||mx a |||||||||||||spa|| |
| 942 |
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|c BK
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| 020 |
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|a 9684512775
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.3
|b F626
|
| 100 |
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|a Flippo, Edwin B.
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| 245 |
0 |
0 |
|a Principios de administración de personal
|
| 260 |
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|a México :
|b Mcgraw-hill,
|c 1978
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| 300 |
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|
|a 500 p. ;
|b Ilus
|
| 650 |
|
|
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL; DIRECCION DE PERSONAL; RECLUTAMIENTO DE PERSONAL;
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| 592 |
|
|
|a Conceptos de la dirección de personal
|
| 592 |
|
|
|a Enfoques de la dirección de personal
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| 592 |
|
|
|a El papel social de las empresas
|
| 592 |
|
|
|a Diseño de la organización
|
| 592 |
|
|
|a El manejo de la unidad de personal
|
| 592 |
|
|
|a Análisis de los cargos y requerimientos de los recursos humanos
|
| 592 |
|
|
|a Reclutamiento y contratación
|
| 592 |
|
|
|a Pruebas y entrevistas
|
| 592 |
|
|
|a La consecución del talento ejecutivo
|
| 592 |
|
|
|a Entrenamiento del personal operativo
|
| 592 |
|
|
|a Desarrollo ejecutivo organizacional
|
| 592 |
|
|
|a Avance
|
| 592 |
|
|
|a Apreciación del desempeño y dirección por objetivos
|
| 592 |
|
|
|a Criterios de remuneración
|
| 592 |
|
|
|a Compensación incentiva de la persona
|
| 592 |
|
|
|a Sistemas de recompensas al grupo
|
| 592 |
|
|
|a Naturaleza de los recursos humanos
|
| 592 |
|
|
|a La motivación
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| 592 |
|
|
|a La organización informal emergente
|
| 592 |
|
|
|a Los conflictos humanos y organizacionales
|
| 592 |
|
|
|a Comunicación y consejería
|
| 592 |
|
|
|a Sindicatos y convenciones colectivas
|
| 592 |
|
|
|a Seguridad y salud
|
| 592 |
|
|
|a Bienestar laboral
|
| 592 |
|
|
|a Investigación sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio.
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| 999 |
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|c 110439
|d 110439
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| 952 |
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