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| LEADER |
01327nam a2200361 a 4500 |
| 008 |
050201s1993||||ck a |||||||||||||spa|| |
| 942 |
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|c BK
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| 020 |
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|a 9586001709
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.409
|b D186
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| 100 |
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|a Daniels, Aubrey C.
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| 245 |
0 |
0 |
|a Administración del rendimiento
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| 260 |
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|a Santa fé de Bogotá :
|b Mcgraw-hill,
|c 1993
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| 300 |
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|a 258 p. ;
|b Ilus
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| 650 |
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|a ADMINISTRACION DEL RENDIMIENTO
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| 592 |
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|a Introducción a la gerencia del desempeño
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| 592 |
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|a Antecedentes
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| 592 |
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|a Consecuencias
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| 592 |
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|a Análisis acc
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| 592 |
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|a Refuerzos positivos
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| 592 |
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|a Cómo dar refuerzo positivo
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| 592 |
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|a Programas de refuerzo positivo
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| 592 |
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|a Aplicación de programas de refuerzo en el área de trabajo
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| 592 |
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|a Tratar comportamientos indeseables
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| 592 |
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|a Puntualizar
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| 592 |
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|a Medición
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| 592 |
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|a La puntualización correcta-la misión
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| 592 |
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|a Introducción a la retroalimentación del desempeño
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| 592 |
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|a Retroalimentaciónen gráficas
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| 592 |
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|a establecer y lograr metas
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| 592 |
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|a Aplicar la gerencia del desempeño
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| 999 |
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|c 110473
|d 110473
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_409000000000000_D186
|7 0
|8 CG
|9 196638
|a 18
|b 18
|c CG
|d 2012-08-15
|i 18005424
|l 2
|o 658.409 D186
|p 18005424
|r 2017-03-15
|s 2017-03-15
|t 1
|w 2012-08-15
|y BK
|x 20020114
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