|
|
|
|
LEADER |
01327nam a2200361 a 4500 |
008 |
050201s1993||||ck a |||||||||||||spa|| |
942 |
|
|
|c BK
|
020 |
|
|
|a 9586001709
|
041 |
|
|
|a spa
|
082 |
|
|
|a 658.409
|b D186
|
100 |
|
|
|a Daniels, Aubrey C.
|
245 |
0 |
0 |
|a Administración del rendimiento
|
260 |
|
|
|a Santa fé de Bogotá :
|b Mcgraw-hill,
|c 1993
|
300 |
|
|
|a 258 p. ;
|b Ilus
|
650 |
|
|
|a ADMINISTRACION DEL RENDIMIENTO
|
592 |
|
|
|a Introducción a la gerencia del desempeño
|
592 |
|
|
|a Antecedentes
|
592 |
|
|
|a Consecuencias
|
592 |
|
|
|a Análisis acc
|
592 |
|
|
|a Refuerzos positivos
|
592 |
|
|
|a Cómo dar refuerzo positivo
|
592 |
|
|
|a Programas de refuerzo positivo
|
592 |
|
|
|a Aplicación de programas de refuerzo en el área de trabajo
|
592 |
|
|
|a Tratar comportamientos indeseables
|
592 |
|
|
|a Puntualizar
|
592 |
|
|
|a Medición
|
592 |
|
|
|a La puntualización correcta-la misión
|
592 |
|
|
|a Introducción a la retroalimentación del desempeño
|
592 |
|
|
|a Retroalimentaciónen gráficas
|
592 |
|
|
|a establecer y lograr metas
|
592 |
|
|
|a Aplicar la gerencia del desempeño
|
999 |
|
|
|c 110473
|d 110473
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_409000000000000_D186
|7 0
|8 CG
|9 196638
|a 18
|b 18
|c CG
|d 2012-08-15
|i 18005424
|l 2
|o 658.409 D186
|p 18005424
|r 2017-03-15
|s 2017-03-15
|t 1
|w 2012-08-15
|y BK
|x 20020114
|