|
|
|
|
| LEADER |
01531nam a2200397 a 4500 |
| 008 |
050201s1980||||ag a |||||||||||||spa|| |
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|b O-24a
|
| 100 |
|
|
|a Odiorne, George S.
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Administración de Personal
|
| 250 |
|
|
|a 2a.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b El Ateneo,
|c 1980
|
| 300 |
|
|
|a 142p p. ;
|b Ilus
|
| 650 |
|
|
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL; ORGANIZACION-DEPARTAMENTO DE PERSONAL; MERCADO LABORAL; COMPENSACION; CAPACITACION
|
| 592 |
|
|
|a La nueva raza de administradores de personal
|
| 592 |
|
|
|a Un cambio de énfasis
|
| 592 |
|
|
|a Medición del desempeño en el departamento de personal
|
| 592 |
|
|
|a Política de personal-el enfoque sistemático
|
| 592 |
|
|
|a Organización del departamento de personal
|
| 592 |
|
|
|a Incorporación de la DPO al departamento de personal
|
| 592 |
|
|
|a Estrategia para dirigir la mano de obra
|
| 592 |
|
|
|a Recursos humanos en conjunto
|
| 592 |
|
|
|a El mercado laboral
|
| 592 |
|
|
|a Desempleo
|
| 592 |
|
|
|a Dos revoluciones
|
| 592 |
|
|
|a La revolución de los títulos
|
| 592 |
|
|
|a Compensación
|
| 592 |
|
|
|a Administración de la seguridad
|
| 592 |
|
|
|a Capacitación
|
| 592 |
|
|
|a El conflicto organizativo
|
| 592 |
|
|
|a Dirección participativa
|
| 592 |
|
|
|a Disciplina
|
| 592 |
|
|
|a La comunicación cara a cara
|
| 999 |
|
|
|c 110700
|d 110700
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_300000000000000_O24A
|7 0
|8 CG
|9 197165
|a 18
|b 18
|c CG
|d 2012-08-15
|i 18005969
|l 5
|o 658.3 O-24a
|p 18005969
|r 2019-02-28
|s 2019-02-28
|t 1
|w 2012-08-15
|y BK
|x 20020226
|