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| LEADER |
02604nam a2200457 a 4500 |
| 008 |
050201s2001||||es |||||||||||||||||spa|| |
| 041 |
0 |
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|a spa
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| 094 |
0 |
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|a 1803
|b A734p
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| 100 |
0 |
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|a Arce Alvarez, Jorge Antonio
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| 700 |
0 |
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|a Castillo Mena, Alicia Del Carmen
|e coautor
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| 700 |
0 |
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|a Vásquez Benítez, José Lauro
|e Asesor
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| 245 |
0 |
0 |
|a Plan estratégico para la Modernización de la Dirección General de Previsión Social y empleo del Ministerio de Trabajo
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| 260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad de El Salvador,
|c 2001
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| 300 |
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|a 146 h.
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| 500 |
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|a Anexos
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciado en Administración de Empresas) -- Universidad de El Salvador
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| 592 |
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|a Evolución del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
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| 592 |
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|a Misión y Objetivos de la Dirección General de Previsión Social y Empleo
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| 592 |
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|a Aspectos generales sobre la modernización del estado
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| 592 |
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|a La modernización del estado en acción
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| 592 |
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|
|a El cambio en las organizaciones
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| 592 |
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|a Naturaleza de la Planeación Estratégica
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| 592 |
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|a Proceso de la Planeación Estratégica
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| 592 |
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|a Beneficios de la Planeación Estratégica
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| 592 |
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|a Sistema de medición a través de indicadores
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| 592 |
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|a Recolección de Datos
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| 592 |
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|a Cruce de preguntas y respuestas
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| 592 |
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|a Diagnóstico de la Dirección General de Previsión Social y Empleo
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| 592 |
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|a Desarrollo del Proceso de Planeación Estratégica
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| 592 |
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|a Análisis Interno y Externo (FODA)
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| 592 |
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|a Definición de la misión de la Dirección General de Previsión Social y Empleo
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| 592 |
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|
|a Visión de la Dirección General de Previsión Social y Empleo
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| 592 |
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|a Metodología para la implementación del Test de Evaluación del Proceso de Modernización de la Dirección General de Previsión Social y Empleo
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| 991 |
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|a No asignado
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| 992 |
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|a 19/09/2007
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| 942 |
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|c BK
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| 999 |
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|c 113552
|d 113552
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| 952 |
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| 952 |
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|7 0
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|b 10
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| 952 |
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