Conflicto y negociación /

La gestión del conflicto y la negociación en las organizaciones se ha limitado con frecuencia a los aspectos estrictamente legales o judiciales de las relaciones entre los trabajadores y la dirección. Sin embargo, las partes enfrentadas en un momento dado en la organización, destinadas a cooperar, n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Munduate Jaca, Lourdes
Otros Autores: Martínez Riquelme, José M.
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Madrid, España : Ediciones Pirámide, ©1998.
Materias:
LEADER 02760nam a2200361 4500
001 BFMO81526
003 SV-SsUSB
005 20121207143812.0
008 081021s1998 sp a g b 001 0 spa d
017 |a M.23.627-1998 
020 |a 8436812468 
037 |b Ediciones Pirámide, Juan Ignacio Luca de Tena, 15.28027 Madrid, 
040 |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador  |b spa  |d SV-SsUSB 
082 0 4 |a 305  |b M9657c  |2 20 
100 1 |a Munduate Jaca, Lourdes 
245 1 0 |a Conflicto y negociación /  |c Lourdes Munduate Jaca, José M. Martínez Riquelme. 
260 |a Madrid, España :  |b Ediciones Pirámide,  |c ©1998. 
300 |a 126 p.;  |c 21 cm. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 113-120) e índice. 
505 0 |a 1. Contextualización de la gestión del conflicto y la negociación -- 2. El campo de tensiones -- 3. Análisis de poderes -- 4. Fuentes del conflicto -- 5. La negociación -- 6. Características de las partes enfrentadas -- 7.Plan estratégico -- 8. La comunicación entre los negociadores -- 9. Gestión táctica y cierre. 
520 |a La gestión del conflicto y la negociación en las organizaciones se ha limitado con frecuencia a los aspectos estrictamente legales o judiciales de las relaciones entre los trabajadores y la dirección. Sin embargo, las partes enfrentadas en un momento dado en la organización, destinadas a cooperar, no pueden abstraerse de los motivos, las percepciones, los estereotipos, la presión del grupo y otros procesos que subyacen en la conducta de los negociadores. 
650 7 |a Concertación.  |2 lemb 
650 7 |a Conflictos laborales.  |2 lemb 
650 7 |a Negociaciones colectivas de trabajo.  |2 lemb 
700 1 |a Martínez Riquelme, José M. 
942 |2 ddc  |c BK 
999 |c 12210  |d 12210 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 305_000000000000000_M9657C  |7 0  |8 CG  |9 17862  |a 50  |b 50  |c INF  |d 2008-10-21  |e Inforp-UES FMO  |h 1998  |i 50010407  |o 305 M9657c  |p 50010407  |r 2019-03-06  |t 001  |w 2012-12-07  |y BK 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 658_315400000000000_M863C  |7 0  |8 CG  |9 201345  |a 10  |b 10  |c CG  |d 2012-08-15  |o 658.3154 M863c  |p 10034418  |r 2017-01-24  |w 2012-08-15  |y BK  |x 260702 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 658_315400000000000_M863C  |7 0  |8 CG  |9 201346  |a 109  |b 109  |c CG  |d 2016-10-15  |i 10903140  |o 658.3154 M863c  |p 10903140  |r 2016-10-15  |w 2016-10-15  |y BK 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 658_315400000000000_M863C  |7 0  |8 CG  |9 201347  |a 109  |b 109  |c CG  |d 2016-10-15  |i 10903141  |o 658.3154 M863c  |p 10903141  |r 2016-10-15  |w 2016-10-15  |y BK 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 658_315400000000000_M863C  |7 0  |8 CG  |9 201348  |a 109  |b 109  |c CG  |d 2016-12-01  |i 10903362  |o 658.3154 M863c  |p 10903362  |r 2016-12-01  |w 2016-12-01  |y BK 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 303_600000000000000_M8633C  |7 0  |8 CG  |9 249873  |a 70  |b 70  |c CG  |d 2013-03-08  |i 70003224  |o 303.6 M8633c  |p 70003224  |r 2013-03-08  |t 001  |w 2013-03-08  |y BK  |x 10/08/06