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| LEADER |
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0 |
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| 020 |
0 |
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|a 9788427713390
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| 037 |
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|b Editorial Narcea ; Dr. Federico, Rubio y Gali, 9 28039 Madrid ; web www.narceaediciones.es
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| 040 |
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|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|e rda
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.315
|b F363e
|2 20
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| 100 |
1 |
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|a Fernández Lópiz, Enrique
|e autor
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| 245 |
1 |
4 |
|a Los equipos asistenciales en las instituciones :
|b guía teórico-práctica de técnicas de análisis transaccional /
|c Enrique Fernández Lópiz
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| 250 |
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|a 1a ed.
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| 264 |
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|a Madrid :
|b Narcea,
|c 2000.
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| 300 |
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|a 230 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 21 cm.
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
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|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 490 |
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|
|a Narcea Sociocultural
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| 500 |
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|a En apéndice, información sobre investigaciones del clima social con aplicaciones prácticas del programa de formación con equipos asistenciales, con un enfoque transaccional en Instituciones
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| 500 |
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|a Resumen tomado del sitio web de la editorial
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| 504 |
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|a Bibliografía: páginas 219-230
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| 520 |
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|a Importancia del equipo asistencial en la institucion: aportaciones teoricas y empiricas -- Aspectos conceptuales y metodológicos de la intervención con análisis transnacional -- Estructura de la personalidad -- Funcionamiento de la personalidad -- Transacciones sociales y comunicación -- Refurerzos sociales en la institución. Las caricias en el análisis transaccional -- Actitudes asistenciales: las posiciones existenciales -- Los mensajes en la institución -- Los conflictos en la institucion: los juegos psicologicos -- Estructuración del tiempo en la institución: conceptos y formulas según el análisis transaccional -- La motivación laboral en la institución -- Contrato terapéutico. Consideraciones finales sobre la intervención con análisis transaccional.
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| 520 |
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|a En el libro se tratan aspectos conceptuales y metodológicos del Análisis Transaccional, así como la estructura y el funcionamiento de la personalidad desde esa perspectiva; se estudia también el tema de la motivación laboral en la institución y los contratos terapéuticos. Además, se da cuenta de los alcances de las intervenciones con Análisis Transaccional en los distintos ámbitos, poniendo de manifiesto que la índole de las relaciones interpersonales incide en la calidad de la tarea a realizar. En ese sentido se refleja la necesidad de un grupo con funciones discriminadas pero interrelacionadas, suficientemente motivado, con un papel activo en la institución y que revise su propio actuar. La obra representa un aporte para privilegiar el factor humano. Una de las particularidades del libro es que incluye, al final de cada capítulo, ejercicios para practicar en grupo. Abstract: The book study conceptual and methodological aspects of the Transactional Analysis, as well as the structure and the operation of the personality from that perspective. It is also studied the topic of motivation in the institution and the therapeutic contracts from a practical orientation.
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| 521 |
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|a General
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| 650 |
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7 |
|a Motivación del empleado
|2 Lemb
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| 650 |
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7 |
|a Psicología industrial
|2 Lemnb
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| 942 |
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|2 ddc
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| 991 |
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| 991 |
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| 991 |
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| 999 |
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|c 129688
|d 129688
|
| 952 |
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|1 0
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|7 0
|8 CG
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|a 14
|b 14
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|e Biblioteca Central
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|p 14007429
|r 2012-08-15
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|y BK
|x 20/12/2006
|
| 952 |
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|7 0
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|a 10
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|c CG
|d 2013-11-26
|e La Ceiba, S.A. DE CV
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