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| LEADER |
01626nam a2200337 a 4500 |
| 008 |
050201s1999||||es |||||||||||||||||spa|| |
| 942 |
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|c BK
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| 041 |
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|a spa
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| 094 |
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|a 1803
|b C365i
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| 100 |
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|a Canjura Alvarez, Carlos Roberto
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| 700 |
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|a Zelaya Cobos, Jorge Alberto
|e Asesor
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| 245 |
0 |
0 |
|a Internet, como nueva herramienta en el reclutamiento de personal
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| 260 |
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|a San Salvador :
|b Universidad Centroamericana José Simeón Cañas,
|c 1999
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| 300 |
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|a 30 h.
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| 500 |
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|a Anexos
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciado en Administración de Empresas) -- Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
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| 592 |
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|a Qué es internet y para que utilizarlo
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| 592 |
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|a Internet como paradigma de cambio empresarial
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| 592 |
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|a Internet y el cambio de las prácticas empresariales
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| 592 |
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|a Qué es el reclutamiento por Internet
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| 592 |
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|
|a El reclutamiento por Internet como sistema de información
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| 592 |
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|
|a El reclutamiento por internet como fuente externa de reclutamiento
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| 592 |
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|a Experiencias en países desarrollados: Estados Unidos y Canadá
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| 592 |
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|a Experiencia de Hewelt-Packard, Motorola y GTE
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| 592 |
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|a Experiencia de Cisco Systems
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| 592 |
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|
|a Oferta y demanda de trabajo por Internet en El Salvador
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| 592 |
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|
|a Experiencia del reclutamiento electrónico en El Salvador
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| 592 |
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|
|a Ventajas del reclutamiento por Internet
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| 592 |
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|
|a Desventajas del reclutamiento por Internet
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| 999 |
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|c 133873
|d 133873
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
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|7 0
|8 T
|9 241747
|a 10
|b 10
|c T
|d 2012-08-15
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|r 2019-05-21
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