Valoración de puestos de trabajo, salarios e incentivos /
Nivel de salario -- Valor relativo de los trabajos -- Análisis del trabajo -- Puntos principales a terner en cuenta en un plan de análisis del trabajo -- Sistemas de valoración -- Sistemas no cuantitativos -- Sistemas cuantitativos: el método de puntos -- Sistemas cuantitativos: método de comparació...
| Autor Corporativo: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Madrid :
Servicio Nacional de Productividad Industrial,
c1967, ©1963.
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| Materias: |
| Sumario: | Nivel de salario -- Valor relativo de los trabajos -- Análisis del trabajo -- Puntos principales a terner en cuenta en un plan de análisis del trabajo -- Sistemas de valoración -- Sistemas no cuantitativos -- Sistemas cuantitativos: el método de puntos -- Sistemas cuantitativos: método de comparación de factores -- Sistemas cuantitativos: variantes del método de comparación de factores -- La estructura de salarios y valoración de puestos de dirección -- Valoración de puestos de dirección -- Clasificación del personal por el mérito -- Establecimiento de un plan de calificación -- Estudio de tiempos con cronómetro -- Otros métodos utilizados en estudio de tiempos -- Sistema de salarios con incentivo -- Pago a jornal y precio por unidad -- Salarios a prima -- Aspectos a considerarse en los sistemas de incentivos -- Aspecto legal del salario. |
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| Descripción Física: | xxiv, 572 páginas : ilustraciones ; 25 cm |