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| LEADER |
02085nam a22002897a 4500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
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| 007 |
ta |
| 008 |
140205t2011 es il g |||| 001 0dspa d |
| 040 |
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|b spa
|c SV-SsUSB
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| 094 |
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|a T L30803
|b L935p
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| 100 |
1 |
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|a Lucero Perez, Rebeca Leticia
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| 245 |
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|a Propuesta de implementaciòn de un Plan de Capacitaciòn para los trabajadores del Ministerio de Trabajo y Previsiòn Social, Regiòn Occidental. /
|c Rebeca Leticia Lucero Perez, Irving Joel Moràn Cerna y Òscar Armando Rodrìguez Asencio. Director: Licdo. Orlando Peraza.
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| 260 |
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|a Santa Ana, El Salvador:
|b Universidad de El Salvador,
|c 2011.
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| 300 |
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|a 198 hojas:
|b ilustraciones;
|c 27.5 cms.
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| 500 |
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|a Incluye ìndice.
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| 502 |
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|a Tesis (LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS) -- Universidad de El Salvador, Facultad Multidisciplinaria de Occidente.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliogràficas.
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| 505 |
0 |
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|a Evoluciòn y antecedentes de las Instituciones Pùblicas - Importancia de las Instituciones Pùblicas - Concepto y funcionalidad de las Instituciones Pùblicas - Clima organizacional - Antecedentes y generalidades del Ministerio de Trabajo y Previsiòn Social, regional occidental, Santa Ana - Generalidades de la Administraciòn de Recursos Humanos - Generalidades de un plan de capacitaciòn como parte de la administraciòn de recursos humanos: Definiciòn del plan, Tipos de plan, Importancia de la capacitaciòn - Importancia del desarrollo del recurso humano en el èxito de uma empresa (pùblica o privada) - Componentes y tendencia en el desarrollo humano, etc.
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| 650 |
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7 |
|a Recursos humanos
|2 lemb
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| 650 |
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7 |
|a Plan de capacitaciòn
|2 lemb
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| 700 |
1 |
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|a Peraza, Orlando
|e director
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| 700 |
1 |
|
|a Moràn Cerna, Irving Joel
|e coautor
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| 700 |
1 |
|
|a Rodrìguez Asencio, Òscar Armando
|e coautor
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| 942 |
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|2 ddc
|c TS
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| 999 |
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|c 155718
|d 155718
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_L30803_L935P_2011_000000000000000
|7 0
|8 T
|9 276148
|a 30
|b 30
|c T
|d 2014-02-05
|e D/ Admòn. Acadèmica FMOcc. 06/09/2011
|i 30022063
|o T L30803 L935p 2011
|p 30022063
|r 2014-02-05
|t 1
|w 2014-02-05
|y TS
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