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|
|
|
| LEADER |
01610cam a2200313 a 4500 |
| 001 |
BFMO50015688 |
| 003 |
SV-SsUSB |
| 005 |
20170714003237.0 |
| 008 |
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| 020 |
|
|
|a 968880584X
|
| 020 |
|
|
|a 9789688805848
|
| 040 |
|
|
|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|c SV-SsUSB
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.1
|b F8731d
|2 21
|
| 100 |
1 |
|
|a French, Wendell L.,
|9 3286
|d 1923-
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Organization development behavioral science interventions for organization improvement.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Desarrollo organizacional :
|b aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización /
|c Wendell L. French, Cecil H. Bell, traducción : Guadalupe Meza Staines, revisión técnica : J. Othón Juárez Hernández.
|
| 250 |
|
|
|a 5a. edición
|
| 260 |
|
|
|a México, D.F. :
|b Prentice Hall,
|c 1996.
|
| 300 |
|
|
|a xviii, 375 p. ;
|c 23 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Traducción del inglés: Organización development behavioral science interventions for organization improvement.
|
| 505 |
0 |
|
|a Una introducción al desarrollo organizacional -- Teoría y administración del do -- Intervenciones del do -- Consideraciones y temas clave.
|
| 650 |
|
j |
|a Cambio organizacional.
|2 embne
|9 348
|
| 650 |
|
j |
|9 61
|a Calidad total
|2 embne
|
| 650 |
|
7 |
|9 89
|a Gestión de recursos humanos
|2 embne
|
| 700 |
1 |
|
|a Bell, Cecil,
|d 1935-
|9 6394
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c BK
|
| 999 |
|
|
|c 16733
|d 16733
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_100000000000000_F8731D
|7 0
|8 CG
|9 23903
|a 50
|b 50
|c GN
|d 2012-12-07
|e FEPADE
|h 1996
|i 50015688
|l 1
|o 658.1 F8731d
|p 50015688
|r 2019-06-24
|s 2013-08-07
|t 001
|w 2012-12-07
|y BK
|