Investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los colaboradores de la empresa HERMEL /

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Góchez Ramos, Carlos Daniel (autor)
Otros Autores: Hernández Méndez, Héctor Eduardo (autor), Morales Hernández, Iris Carolina (autor), Peralta Velásquez, Fidel Salomón (docente director), Morales, Mauricio Evaristo (docente coordinador)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Materias:
Acceso en línea:http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/15171
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040 |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador  |b spa  |e rda 
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100 1 |a Góchez Ramos, Carlos Daniel  |e autor 
245 1 |a Investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los colaboradores de la empresa HERMEL /  |c Presentada por Carlos Daniel Góchez Ramos, Héctor Eduardo Hernández Méndez, Iris Carolina Morales Hernández ; docente director Fidel Salomón Peralta Velásquez ; docente coordinador Mauricio Evaristo Morales  
264 |a San Salvador, El Salvador :  |b Universidad de El Salvador,  |c 2017 
300 |a 168 hojas :  |b fráficas ;  |c 29 cm. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a no mediado  |b n  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |b nc  |2 rdacarrier 
500 |a Incluye anexos 
502 |a Tesis para optar al tìtulo -- (Licenciado en Psicología) -- Universidad, de El Salvador, 2017. 
504 |a Bibliografía hojas : 157 
521 |a Audiencia general. 
530 |a La tesis también está en formato digital 
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650 7 |2 lemb  |a Rendimiento académico  |9 2398 
653 |a Redes sociales 
700 1 |a Hernández Méndez, Héctor Eduardo  |e autor 
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700 1 |a Peralta Velásquez, Fidel Salomón   |e docente director 
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